后期培訓的課程內容比較復雜，有很強的學(xué)習性和借鑒性；如果為了做廣告，宣揚企業(yè)文化，是個(gè)很好的途徑。
面試共三輪，第一輪筆試，基本沒(méi)有問(wèn)題；第二輪是群面，小組討論；康姿百德對無(wú)領(lǐng)導小組很看重，這方面也是有自己獨到的理論體系，最后一輪壓力面試，每個(gè)地方的面試問(wèn)題都不一樣。
人力資源的專(zhuān)員態(tài)度很好，很有耐心，也很細致，總之對待這份面試一定要認真仔細，多點(diǎn)耐心~
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