第一輪HR面，問(wèn)了一些產(chǎn)品分析方面的問(wèn)題，溝通較為順暢愉快；第二輪manager面，主要問(wèn)一些職場(chǎng)性格上面的問(wèn)題。
面試通過(guò)，面試官nice，環(huán)境高大上，面試效率高;一輪hr面試，考察個(gè)人基本素養和職業(yè)規劃等(純聊天，少問(wèn)答);二輪部門(mén)主任面試，考察個(gè)人思維邏輯和崗位匹配度(有現場(chǎng)出題考察)。整個(gè)面試過(guò)程輕松愉快，結果通知當天出，...
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