進(jìn)去的時(shí)候是基礎業(yè)務(wù)崗，HR問(wèn)一些常規的問(wèn)題，后面是用人部門(mén)面，主要是圍繞著(zhù)崗位上的問(wèn)題在問(wèn)，很常規沒(méi)有很刁難的問(wèn)題。
招聘網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，HR通知到公司面試;由HR經(jīng)理親自面試，主要是了解你的工作能力是否能夠勝任。問(wèn)一下之前具體的工作內容、離職原因、職業(yè)規劃等等;再由部門(mén)負責人面試，基本上就是做個(gè)交流。
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