晉升渠道不明，中高級基本都是空降，內部晉升很少。晉升標準不明。機制也不清楚。 公司內部架構經(jīng)常調整，搞的人浮于事，扯皮多，項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度很快，壓力挺大的。
指紋打卡，考勤非常嚴格，但加班的時(shí)間是不會(huì )在考勤中體現出來(lái)，考勤做過(guò)技術(shù)處理，畢竟上市公司不能在把柄讓人拿著(zhù)。 單休，年假按工齡，沒(méi)有調休。
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