格力集團的企業(yè)文化，包括企業(yè)的文化基調、宗旨、核心價(jià)值理念、基本價(jià)值主張、全體員工應認同的企業(yè)精神和信念、品牌的文化個(gè)性、企業(yè)文化積累和建設、組織氛圍等

　　格力電器的文化品格內涵有以下幾個(gè)特征：

　　凝聚力是格力企業(yè)文化品格內涵的首要特征，凝聚力使企業(yè)集體產(chǎn)生力量，使企業(yè)結構穩定。穩定的結構，加上集體的力量，是企業(yè)在市場(chǎng)取勝的保證。

　　涵容性是格力企業(yè)文化品格內涵的核心，涵容性主要是指企業(yè)文化的開(kāi)放性特征，對世界各國企業(yè)文化甚至社會(huì )文化都有一種包容的態(tài)度。涵容的基礎和前提是自尊、自信、自強不息的企業(yè)文化個(gè)性。這樣就需要我們用海納百川襟懷和氣魄，建成具有中國傳統的核心企業(yè)文化。

　　適應性是格力企業(yè)文化品格內涵具體表現，品牌國際化的開(kāi)路先鋒是品牌文化，消費者由心理需求而產(chǎn)生的產(chǎn)品需求，必須在產(chǎn)品形象和功能上滿(mǎn)足消費者的購買(mǎi)欲望，也就是說(shuō)，必須深入地了解各個(gè)國度、保種族的消費習慣和消費心理，然后使品牌標識、品牌故事、品牌代言、形象識別的載體和品牌內涵的詮釋組合在一起，使全球的目標消費群體能夠通過(guò)傳播看懂、聽(tīng)懂、讀懂、理解和接受。

　　企業(yè)精神：忠誠、友善、勤奮、進(jìn)取

　　經(jīng)營(yíng)理念：制造最好的空調奉獻給廣大消費者

　　管理理念：創(chuàng )新永無(wú)止境

　　管理特色：合理化、科學(xué)化、標準化、網(wǎng)絡(luò )化

　　服務(wù)理念：您的每一件小事都是格力的大事

　　人力資源理念：以人為本 愿景：締造全球領(lǐng)先的空調企業(yè)，成就格力百年的世界品牌

　　使命：弘揚工業(yè)精神，追求完美質(zhì)量，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，創(chuàng )造舒適環(huán)境

　　核心價(jià)值觀(guān)：

　　少說(shuō)空話(huà)、多干實(shí)事

　　質(zhì)量第一、顧客滿(mǎn)意

　　忠誠友善、勤奮進(jìn)取

　　誠信經(jīng)營(yíng)、多方共贏(yíng)

　　愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng )新

　　遵紀守法、廉潔奉公 格力實(shí)文化是以“實(shí)、信、廉、新、禮”為核心價(jià)值觀(guān)，以“忠誠、友善、勤奮、進(jìn)取”為企業(yè)精神，以“少說(shuō)空話(huà)、多干實(shí)事”為務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，從而形成了外拓內斂的求實(shí)文化，又緊密結合中國改革開(kāi)放的實(shí)際情況、圍繞當代“以人為本”構建和諧社會(huì )和向全球化發(fā)展潮流的具有“格力”特色的企業(yè)文化，這獨特的企業(yè)文化，支撐公司始終如一地堅持追求卓越、勇于創(chuàng )新，提高人類(lèi)生活質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì )進(jìn)步，為社會(huì )創(chuàng )造最大財富。

　　實(shí)--是誠實(shí)、實(shí)干、實(shí)事求是、實(shí)實(shí)在在

　　“實(shí)”體現在公司戰略上是實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，心無(wú)旁騖地堅持走專(zhuān)業(yè)化和穩健發(fā)展之路;在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)上是反對不實(shí)的宣傳，實(shí)實(shí)在在地通過(guò)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來(lái)滿(mǎn)足顧客需求、樹(shù)立良好口碑、贏(yíng)得市場(chǎng);在工作上樹(shù)立腳踏實(shí)地，穩抓實(shí)干，多做實(shí)事，少說(shuō)空話(huà)的務(wù)實(shí)工作作風(fēng);在員工身上保持優(yōu)良品德，“做誠實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干實(shí)在事”，杜絕弄虛作假。

　　信--是信念、信任、誠信、守信和信義

　　精心打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為人類(lèi)提供舒適生活環(huán)境，是全體員工的堅定信念，是信仰之所在。信任是公司用人機制的“唯才是舉”;公司領(lǐng)導對中層干部的信任、授權以及中層干部對基層員工和員工之間的彼此信任。誠信是我們的經(jīng)營(yíng)理念。對消費者的誠信，是“不拿消費者做試驗品”，以高品質(zhì)的產(chǎn)品、服務(wù)奉獻給全球客戶(hù);對經(jīng)銷(xiāo)商、供應商的誠信，是結成戰略伙伴關(guān)系，實(shí)現多方共贏(yíng)的局面;對股東的誠信，就是慎重決策，竭力所為，為股東創(chuàng )造最大價(jià)值;對相關(guān)方誠信，是堅守信用和道義，依法納稅，構建和諧社會(huì )，主動(dòng)承擔企業(yè)公民責任，為國家、社會(huì )做出應有貢獻。

　　廉--是廉潔奉公、嚴于律己

　　公司是員工賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎，企業(yè)的發(fā)展決定員工的前途和出路，只有企業(yè)發(fā)展，員工才有希望。全體員工廉潔奉公、克已為人可以形成強大的動(dòng)力，形成良好的企業(yè)精神風(fēng)貌，所有員工凝成一股合力向目標奮進(jìn);而全體員工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻又是公司成功的有力保證。

　　新--是創(chuàng )新、開(kāi)拓、進(jìn)取

　　公司通過(guò)不斷進(jìn)行技術(shù)、管理和營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新，從而不斷創(chuàng )造輝煌。公司鼓勵創(chuàng )新，要求員工尊重科學(xué)但要勇于創(chuàng )新、遵守制度但要善于突破、腳踏實(shí)地但要努力向上，創(chuàng )造出更大價(jià)值。

　　禮--是尊重、平等、友善、團結和協(xié)作

　　公司以人為本，尊重員工。建立全程式(培養、鍛煉、任用、提拔)“任人唯賢，人盡其才”的人力資源體系;要求員工對待同事、顧客、相關(guān)方人員要以禮相待;尊重領(lǐng)導;令行禁止;團結同事;精誠協(xié)作;平等處事、友好待人。

　　格力企業(yè)文化是以“實(shí)”為基礎，衍生出“信”“廉”“新”“禮”。