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2021-07-01
公務(wù)員的薪資一般由這些構成：工資=基本工資+津貼+補貼+獎金;而公務(wù)員職務(wù)越高，薪資越高;不管通過(guò)哪種方式錄用的公務(wù)員，他們之間的薪資待遇取決多種因素。
匿名用戶(hù)
2021-07-01
公務(wù)員之間的福利待遇區別是很復雜的，很難以國考和省考來(lái)差異薪資待遇，在地區上：東部沿海和一線(xiàn)城市平均工資程度大于中西部地區;行業(yè)類(lèi)型上：金融、證券和財稅系統薪資和福利大于其它機構。
匿名用戶(hù)
2021-06-30
最好比較的就是同一地方的國考和省考機構。國考吃的是財政飯，受地方財政影響很小，國考中管錢(qián)的機構在地方上的派出部門(mén)，薪資待遇好于大多數省考職位，但是晉升不如多數的省考機構。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方供職。系統內人員較多，調升緩慢。而省考的機構人員管理開(kāi)放，流動(dòng)性寬松，機構多，平臺廣，易調升。