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如果公司既然不按規定放假，又不按規定支付延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間酬勞的，勞動(dòng)者可以向工會(huì )組織和當地勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。法定節假日歇息是勞動(dòng)者的合法權利，法規規定用人單位要求勞動(dòng)者在法定節假日上班的，應該按照勞動(dòng)法支付3倍薪資。
匿名用戶(hù)
2021-09-18
法定節假日不放假，不算加班是違法的，可以向當地勞動(dòng)監察大隊投訴。
匿名用戶(hù)
2021-09-18
用人單位如果在法定節假日不給勞動(dòng)者放假，理應按平日薪資的三倍支付加班費用。