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經(jīng)濟師與人力資源管理師的區別是什么？

2022-02-21
我來(lái)答
3個(gè)回答

匿名用戶(hù)

2022-02-21

　　證書(shū)(考試)政策的不同：企業(yè)人力資源管理師：(已退出國考)，2019年12月30日國務(wù)院發(fā)文稱(chēng)，2020年將分步有序地將水平評價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格全部退出國家職業(yè)資格目錄，不再由政府或其授權的單位認定發(fā)證，也就是說(shuō)2020年企業(yè)人力資源管理師就要取消了，目前主要安排老考生補考等收尾工作，由各省市自行安排。經(jīng)濟師人力資源管理師：(單獨命名發(fā)證)根據人社部發(fā)布的《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格規定和經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》，人力資源管理師納入經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試全國統考，實(shí)行全國統一考試制度，由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標準，全國地級城市均設置考點(diǎn)。

匿名用戶(hù)

2022-02-21

　　定義的不同，人力資源管理師是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標志，屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，可以“以考代評”獲得職稱(chēng)。企業(yè)人力資源管理師是指從事某一專(zhuān)業(yè)學(xué)識、技術(shù)、能力的起點(diǎn)標準，屬于職業(yè)技能等級證書(shū)。

匿名用戶(hù)

2022-02-21

　　經(jīng)濟師人力資源管理師考試：屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，由國家人力資源和社會(huì )保障部認證，全國統一組織考試，即國家統考。企業(yè)人力資源管理師考試：屬于職業(yè)技能等級鑒定，由用人單位和第三方機構開(kāi)展認定和頒發(fā)工作，即省級考試。從證書(shū)的發(fā)證機關(guān)看，人力資源管理師考試是最權威的人力證書(shū)考試，相較而言，國考的含金量更高，企業(yè)更認可

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