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匿名用戶(hù)
2025-04-28
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2025-04-16
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2025-04-28
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2025-05-30
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2025-04-28
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2020-08-12
匿名用戶(hù)
2025-05-30
匿名用戶(hù)
2022-03-07
實(shí)行養老金計發(fā)基數，對于繳費基數比較低的，尤其是按照60%、70%、80%、90%檔次繳費的企業(yè)職工或靈活就業(yè)人員而言，退休金相對要更高一點(diǎn)。
匿名用戶(hù)
2022-03-07
舉個(gè)例子計算：某地養老金交費基數8332元，在崗職工平均工資7647元，個(gè)人按照交費基數60%，也就是4588原來(lái)交費，也是按照最低檔次交費，交15年，60歲退休金試算：1、以在崗職工平均工資作為計發(fā)基數，基礎養老金：(7647+7647*繳費指數0.6)÷2*繳費年限15*1%=917.64元，個(gè)人賬戶(hù)養老金：4588*8%*12*繳費年限15/計發(fā)月數139=475.3元，那么可以算出來(lái)退休金大約是每月917.64+475.3=1393元，2、以專(zhuān)門(mén)的養老金計發(fā)基數來(lái)計算，基礎養老金：(8332+8332*繳費指數0.6)÷2*繳費年限15*1%=1000元，那么可以算出來(lái)退休金大約是1000+475.3=1475元。
匿名用戶(hù)
2022-03-07
目前養老保險繳費基數上下限，是以全省口徑城鎮單位在崗職工平均工資作為標準，部分降低了企業(yè)人員的繳費基數，養老金計發(fā)基數是一種過(guò)渡方案，確保退休人員待遇水平平穩銜接。很多企業(yè)人員或靈活就業(yè)人員，實(shí)際工資根本達不到在崗職工平均水平，甚至60%最低檔次都達不到，但是要最低按照60%檔次交費，實(shí)行計發(fā)基數對企業(yè)人員是比較有利的。