免責聲明: 本頁(yè)面所展現的信息及其他相關(guān)推薦信息,均來(lái)源于其對應的用戶(hù),本網(wǎng)對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問(wèn)題,請及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系,我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除,本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權。
其他類(lèi)似問(wèn)題
- 2022-07-12
- 2022-07-11
- 2022-07-12
- 2022-07-12
- 2022-07-13
- 2022-07-12
- 2022-07-12
- 2022-07-12
- 2022-07-12
- 2022-07-12
匿名用戶(hù)
2022-07-14
1、個(gè)人報名:報名人員登錄指定的報名網(wǎng)站進(jìn)行報名,報名時(shí),須如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料;
2、單位初審:招聘單位指定專(zhuān)人負責資格初審工作,根據應聘人員提交的信息資料,對前一天報名人員進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布結果;
3、繳費:部分地區不需要繳費,但部分事業(yè)單位招聘需要繳費,通過(guò)資格初審的人員,要于規定日期前登錄當地人事考試信息網(wǎng),進(jìn)行網(wǎng)上繳費,逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續的,視作放棄。
4、資格審查:資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程;
5、筆試:考試采用百分制計算應聘人員的成績(jì);
6、面試:由招聘單位或其主管部門(mén)按備案的面試方案組織實(shí)施,面試方案的備案應在面試前一周完成;
7、考核體檢:考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)負責組織實(shí)施;
8、簽合同:雙方按規定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。
匿名用戶(hù)
2022-07-14
事業(yè)編制報考流程:考試報名 → 筆試 → 成績(jì)公布 → 面試備考 → 面試 → 體檢 → 政審 → 錄用與上崗。