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事業(yè)單位含有三種職位，每種職位的評定是不一樣的，例如事業(yè)單位的管理崗，有十級，那樣最大便是能從十級升至一級，針對專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位得話(huà)，最大乃是能從十三級晉升到一級，這一各自對應了初級、初級和高級，針對工勤崗位得話(huà)，技術(shù)工能從五級晉升到一級。
匿名用戶(hù)
2022-07-21
事業(yè)編能晉升崗位：①事業(yè)單位管理崗，能從十級升至一級;②事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，則能從十三級晉升到一級，各自對應了初級、初級、高端;③事業(yè)單位工勤崗位，則有普通工與技術(shù)工這兩種差別，其中技術(shù)工晉升是以五級到一級。
匿名用戶(hù)
2022-07-21
目前事業(yè)單位的晉升制度還不完善，仍在實(shí)施職級并行制度，并沒(méi)正式開(kāi)始執行，因此許多事業(yè)單位的晉升全是非常難的，一般來(lái)說(shuō)，要想升至管理一級，一般后面就轉至行政編制了。管理一級相當于正部級。針對副處級之上的干部而言，行政編和事業(yè)編的身份里的區別不大。