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匿名用戶(hù)
2022-07-28
一般來(lái)說(shuō)，面試官考核內容不外乎以下幾點(diǎn)：
求職者對自我的認知。你對自己是不是知曉?明了得足夠充分靠譜嗎?
求職者對職位的了解程度，對職業(yè)的理解程度。
求職者的反應能力、邏輯能力和語(yǔ)言能力。
調研求職者工作的穩定性。你究竟能在我們這兒踏實(shí)干幾年?
調研求職者的上進(jìn)心、目標感和自我驅動(dòng)力。
匿名用戶(hù)
2022-07-28
1、問(wèn)：請你先自我介紹一下?回答：要在短時(shí)間內介紹明了自己的特色與優(yōu)勢，說(shuō)出個(gè)一二三點(diǎn)來(lái)。面試官想要通過(guò)這個(gè)疑問(wèn)知曉你能否勝任工作，你可以從實(shí)習經(jīng)歷入手表明自己匹配該項工作的能力?！緱l理明晰+一氣呵成】
2、問(wèn)：你的優(yōu)點(diǎn)是什么?回答：優(yōu)點(diǎn)可以回答沉著(zhù)冷靜、條理明晰、明朗開(kāi)朗、樂(lè )于助人、仔細認真等，可以結合你求職的職位需要，誠摯答復?！緜€(gè)人特點(diǎn)+職位需要】
3、問(wèn)：你最大的缺點(diǎn)是什么?回答：這類(lèi)疑問(wèn)的目的是看你的性情是不是適宜公司文化。首先要誠實(shí)，其次要保證你的答案不是“一句話(huà)毀壞一份工作”。如你去面試銷(xiāo)售，就不要說(shuō)“我特別不會(huì )和人打交道”，這是銷(xiāo)售職位至關(guān)最主要的品質(zhì)。
匿名用戶(hù)
2022-07-28
對自己未來(lái)規劃的提問(wèn)，在面試中也是很常見(jiàn)的疑問(wèn)。從面試官的視角來(lái)說(shuō)，主要調研你的點(diǎn)有兩個(gè)，一個(gè)是你的計劃性，另外一個(gè)是你的穩定性。
有點(diǎn)規模的企業(yè)，都很注重工作的計劃性，這個(gè)關(guān)聯(lián)到工作的效率和團隊的績(jì)效。另外也可以看出，你的規劃和公司的職位是不是匹配，是不是能夠更好地發(fā)揮你的英才價(jià)值。
如果你自己有做過(guò)職業(yè)規劃，那么如實(shí)回答就可以，如果你從來(lái)沒(méi)有做過(guò)職業(yè)規劃，也不明晰或者說(shuō)根本不知道怎么去做規劃，那么你就是不足對未來(lái)的計劃，這樣會(huì )較為被動(dòng)。