問(wèn)答
企業(yè)口碑
年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂的獎勵，是對一年來(lái)的工作業(yè)績(jì)的肯定。年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價(jià)方法、發(fā)放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。2021年12月29日，李克強主持召開(kāi)國務(wù)院常務(wù)會(huì )議，決定延續實(shí)施部分個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。為減輕個(gè)人所得稅負擔，緩解中低收入群體壓力，會(huì )議決定，將全年一次性獎金不并入當月工資薪金所得、實(shí)施按月單獨計稅的政策延至2023年底。
年終獎全部問(wèn)題
年終獎
最新回答： 肯定是不能領(lǐng)取年終獎的。 因為在發(fā)年終獎的時(shí)候，你是未在職的 只能按照你離職之前的情況來(lái)核算你的工資金額。
年終獎
最新回答： 國企和事業(yè)單位待遇的差別如下： 1、二者性質(zhì)不同 2、二者經(jīng)費來(lái)源不同 3、二者待遇工資不同
個(gè)人所得稅
年終獎
最新回答： 年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂的獎勵,是對一年來(lái)的工作業(yè)績(jì)的肯定。
年終獎
最新回答： 年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據情況調整
年終獎
最新回答： 大家通常會(huì )把獎金分成績(jì)效獎金和年終獎金，事實(shí)上績(jì)效獎金跟工資薪金是合并計算的，稅收上沒(méi)有區別，因此也無(wú)需尤其表明。
年終獎
最新回答： 真正能留住員工的是企業(yè)良好的發(fā)展前景和簡(jiǎn)單順暢的內部關(guān)系和融洽工作氛圍，以及被認可被重視的用人態(tài)度?？陀^(guān)的說(shuō)，發(fā)年終獎或許可以留住員工一時(shí)，但不可能留住一世...
年終獎
最新回答： 自2022年1月1日起，居民個(gè)人獲得全年一次性獎金，應合并當年綜合所得測算交納個(gè)人所得稅。 過(guò)去年終獎都是單獨計稅的，就存在甲和乙兩個(gè)人工薪收入算起來(lái)都...
年終獎
最新回答： 這個(gè)只能說(shuō)看公司了，很多公司都沒(méi)有的，不過(guò)不排除部分極其人性化的公司會(huì )發(fā)放一部分。
年終獎
最新回答： 不一定要一起的?？梢詥为氂嫸?，但每人每期限用一次。如果你之前早就單獨計稅過(guò)了，本次就要和薪資并入計稅了。 個(gè)人所得稅率是個(gè)人所得稅稅額與應納稅所得額之間...
年終獎
最新回答： 合同到期離職，如果沒(méi)有工作到年終就離職了，這是拿不到當年的年終獎的;因為在發(fā)年終獎之前，你的名字在工資冊上早就被刪掉了。
年終獎
最新回答： 年薪是不包含年終獎的，一般會(huì )在勞動(dòng)合同或通知等文件中列明工資的結構，有沒(méi)有包括年終獎，如何發(fā)給年終獎也應在合同中表明。如果沒(méi)有明說(shuō)，就是打了一個(gè)擦邊球。
年終獎
最新回答： 年終獎當月工資發(fā)工資還是底薪，根據我國相關(guān)的法律規定，放年終獎時(shí)公司應該按當月實(shí)發(fā)工資，并且按規定為職工交納個(gè)人所得稅，但用人單位不得在稅前扣除。
年終獎
最新回答： 按道理是不會(huì )有的，因為你還不是單位的正式員工，不可能有年終獎，但是公司效益好，老板一高興有可能會(huì )給一定獎賞，但不叫年終獎。
年終獎
最新回答： 有，我也是大型國企的。每個(gè)央企、國企的年終獎分配方法都會(huì )有區別的，但對于基本年終獎都是大徑相同的。 你這種情形，就是沒(méi)有滿(mǎn)6個(gè)月的，按崗技工資，每月(視...
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