五險一金就是指公司單位給與員工的幾類(lèi)保障性工資待遇的合稱(chēng),包含社會(huì )養老保險、醫保、失業(yè)險、工傷險和生育險,及住房公積金?!霸诼毴藛T員工本人理應按照規定繳存住房公積金?!弊》抗e金為“應當繳納“新項目,法律法規上理應即是務(wù)必,與此同時(shí)繳納也呈現出這也是一項責任??梢允估夏耆双@得平穩靠譜確保。緩解了社保繳納人的壓力,給予了高效快捷的服務(wù)項目。
五險一金全部問(wèn)題
最新回答: 辭職連續斷繳醫保超過(guò)三個(gè)月以上,那么連續繳費時(shí)間就會(huì )清零,是要重新開(kāi)始計算,這里所謂的清零是指連續繳費時(shí)間的清零,個(gè)人賬戶(hù)余額上是不會(huì )清零的。
最新回答: 社保交滿(mǎn)15年養老金的計算公式是:月養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。1、基礎養老金=本人退休時(shí)當地上年度員工月平均工資×20%;2、個(gè)人賬戶(hù)養老金=本人...
最新回答: 五險一金當中的養老保險是單位交單位20%,個(gè)人交8%,而醫療保險是單位交8%,個(gè)人交2%,失業(yè)保險是單位交2%,個(gè)人交1%,至于工傷保險和生育保險則完全由單...
最新回答: 正常來(lái)說(shuō),在五險一金中,只有養老保險和醫療保險是可以自己交的,其他失業(yè)保險、生育保險、工傷保險以及住宅公積金是不能以個(gè)人掛名繳納的。 目前解決辦法就是找...
最新回答: 五險一金指的是五個(gè)法定的社會(huì )保險制度及住房公積金。 其中五個(gè)社會(huì )保障制度具體包括: 1、基本養老保險; 2、基本醫療保險; 3、工傷保險; ...
最新回答: 社會(huì )保險是國家提供的基本福利保障,一名職工社保為五險,醫療保險包括醫療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、養老保險,城鄉居民社保和社保,包括城鄉居民社保和社...
最新回答: 個(gè)人應繳部分:? 單位應繳部分:? 養老保險金: 800.00 (8%) 2000.00 (20%) 醫療保險金: 200.00 (2%) 700.00 (7%...
最新回答: 一般10000的工資,假設繳納五險一金按20%工資比例繳納(各地略有不同),應繳納2000元,繳納個(gè)人所得稅345元。 社會(huì )保險中,各項費用是以職工上年...
最新回答: 月收入1萬(wàn),按照我國現行規定,個(gè)人必須承擔部分“五險一金”: 不征稅所得、免征稅所得一般是指定扣除標準,“五險一金”: 1、養老保險:單位每個(gè)月為你...
最新回答: 社保繳費系數的確定,不同地區不同人群有所不同。以北京為例,如果你的稅前工資 10000元,在扣除各類(lèi)社會(huì )保險及其所得稅之后,個(gè)人每月能夠拿到手的工資是 74...
最新回答: 首先需要確定你的繳費基數是多少,不一定都是以工資作為繳費基數的。假如以你工資10000為繳費基數,五險個(gè)人承擔繳費基數的10.5%左右,每月社保繳費為:1000...
最新回答: 1、基本養老+地方補充養老,合計(工資總額的)22%,其中單位繳納14%,個(gè)人8%(以員工的每月工資總額為繳費基數。 但不得高于市上年度在崗職工月平均工...
最新回答: 1,月薪稅前一萬(wàn),稅后扣除社?;臼?500上下浮動(dòng),根據社保繳費標準或高或低。 2,社保繳費最低標準不是一千塊,是根據上一年本行業(yè)平均工資確定的。一般...
最新回答: 職工社保的繳費基數并不是當前的工資,而是其上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定。另外住房公積金的個(gè)人繳費比例為5%~12%,由用人單位自主決定,但是...
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