面試是不難的,首先給面試官篩選一輪,覺(jué)得可以就給部門(mén)主管,部門(mén)主管覺(jué)得你可以了,就能正式入職,環(huán)境還不錯。
主要問(wèn)的是個(gè)人情況,做個(gè)智商測試,然后是幾個(gè)部門(mén)經(jīng)理面試,表現好自己。
在面試前,大家會(huì )在綜合部前一聚,公司的主要領(lǐng)導都會(huì )在場(chǎng),主要就是根據一個(gè)案例,讓你談?wù)効捶ā?
整個(gè)面試過(guò)程很專(zhuān)業(yè),具體的問(wèn)題是圍繞工作的,先筆試、再面試;整個(gè)過(guò)程節奏快,氛圍也很融洽。
感覺(jué)公司的招聘面試流程很高效;三輪面試,每輪負責的內容都不同,但是思路清晰,態(tài)度溫和,總體不錯。