首先是電話(huà)通知,打電話(huà)的人很親切,作為人力資源從業(yè)者來(lái)說(shuō)這個(gè)電話(huà)是比較成功的,而且一定程度上是為應聘者著(zhù)想了。
真正面試的面試官態(tài)度不錯,很坦誠告知薪資待遇,底薪確實(shí)是低的。
初面過(guò)程短暫,會(huì )問(wèn)一些高考考點(diǎn)與考情問(wèn)題,休息是周一二休兩天,其他上班看自己選擇時(shí)間段,感覺(jué)還是比較人性化的,三個(gè)月試用期,入職一年交五險,兩年交一金。
做試題、初試、專(zhuān)業(yè)老師復試,同時(shí)試講一道題,考察的是面試者的綜合素質(zhì),通過(guò)試講來(lái)確定是否合適。
初試、答題、面試,記得準備好一兩道題和知識點(diǎn)講解,一旦通過(guò),復試和人力資源談合作事宜就好了。