先是hr做一些簡(jiǎn)單的詢(xún)問(wèn),然后直屬主管問(wèn)一些跟工作內容相關(guān)的,聊得蠻深,然后就是經(jīng)理面試,問(wèn)一下假設性的大方向測試題;聽(tīng)說(shuō)有些崗位還需要副總級別的面試,有點(diǎn)壓力測試的感覺(jué)。
會(huì )先了解家庭狀況以及你對所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的知識,之后會(huì )了解一下你的性格看你適不適合做這份工作,之后會(huì )帶你去看一下這個(gè)工作的環(huán)境給你一個(gè)大概的了解。
總的來(lái)說(shuō)沒(méi)什么難度,就問(wèn)問(wèn)你過(guò)往的工作經(jīng)驗,重要的是拿出你曾經(jīng)做過(guò)的一個(gè)活動(dòng)案例,他們覺(jué)得可以就通過(guò)了。
面試都很容易過(guò),但是大部分人基本都只往物流部輸送,公司承諾的事情都是先忽悠你,到了轉正之后還沒(méi)有實(shí)現。
一面是人力資源的姐姐面試,感覺(jué)很親切,多是圍繞個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)引導你回答問(wèn)題;二面是區域經(jīng)理面試,先是自我介紹,然后簡(jiǎn)單的根據簡(jiǎn)歷來(lái)提問(wèn)。