問(wèn)答
企業(yè)口碑
百度網(wǎng)訊公司
3.5 （2名員工真實(shí)評價(jià)）
年終獎豐厚 獎金多 定薪合理
百度的問(wèn)題是過(guò)分追求KPI、短期利益和企業(yè)利益，而忽視社會(huì )利益。這就是企業(yè)文化的問(wèn)題。大多數留在這個(gè)系統中的人都同意這種企業(yè)文化，至少他們不會(huì )強烈反對，否則他們就會(huì )離開(kāi)?，F在突然說(shuō)長(cháng)期利益、社會(huì )利益、減少當前利益，所以中層信念動(dòng)蕩和人事動(dòng)蕩，商業(yè)模式修改導致一段時(shí)間的業(yè)務(wù)混亂，KPI的巨大變化讓人們突然無(wú)所事事，收入不確定導致恐慌，這些都是可以預期的后果。只有強者斷腕，決心再次創(chuàng )業(yè)，才有機會(huì )改變。
對于百度的印象，可以說(shuō)是一家比較務(wù)實(shí)的公司，至少在它推出的產(chǎn)品中，就可以看出這一點(diǎn)。
