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匿名用戶(hù)
2021-06-24
五險,是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng),包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險?!耙唤稹敝缸》抗e金,可以用來(lái)辦理住房公積金貸款。
企業(yè)編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數繳納五險,比例為42.06%(企業(yè)29.56%,個(gè)人10.5%),其中養老保險比例為28%(單位20%,個(gè)人8%),醫療保險比例為10%(單位8%,個(gè)人2%+3元),失業(yè)保險為1.5%(單位1%,個(gè)人0.5%),工傷保險1.56%(單位1.56%),生育保險比例1%(單位1%)。公積金的繳納比例為8%-12%,單位與個(gè)人繳納相同的金額,但是公積金不是強制繳納的,所以有些單位不繳納公積金。
年薪5萬(wàn)元太籠統,不知道保險繳費基數,也就沒(méi)法確定五險一金的扣除情況。如果按照每月均值來(lái)計算的話(huà),每月的月均工資為4167元,社保繳費基數也按照工資均值來(lái)計算,個(gè)人承擔五險一金扣繳比例按照22.5%機損,這樣下來(lái)需要扣除約938元。最后到手也就約3229元。