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匿名用戶(hù)
2021-10-19
大企業(yè)裁員占職工總數比重達到或超過(guò)10%的，需先公示告訴職工，然后報工工會(huì )聽(tīng)取觀(guān)點(diǎn)，裁員方案報經(jīng)人社局準許，然后才能著(zhù)手裁員，給以n或n+1的補償。應屆生被辭退，如果工齡不超過(guò)1年，接受n+1的補償，在目前的法規框架內，還是比起明智的。不過(guò)，在即將被辭時(shí)，應對處理要正確，避免被忽悠。
匿名用戶(hù)
2021-10-19
去年年底開(kāi)始，字節跳動(dòng)對商業(yè)化團隊開(kāi)展了一系列組織架構、業(yè)務(wù)范圍調整。字節跳動(dòng)hr相關(guān)負責人表示，裁員信息確實(shí)，系公司正常業(yè)務(wù)調整。根據職場(chǎng)App上的職工反饋，包括應屆生在內的大量職工被裁員。