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多數公司年終是按照當年工作月份算的，也有些會(huì )給全，你可以問(wèn)下hr;一般第一年是沒(méi)有的，因為年終獎就是對去年一整年工作的獎勵。但是有的公司會(huì )根據你工作的時(shí)間給你一部分，你新來(lái)3、4個(gè)月，可能會(huì )給你三分之一吧。
匿名用戶(hù)
2021-11-02
好好干，這種事得問(wèn)公司HR，公司肯定會(huì )有政策的;在公司還沒(méi)有做滿(mǎn)一年的新職工不一定有年終獎。年終獎要由合約和單位的規章制度決定，即使有年終獎，也是按照你的入職月份占比來(lái)發(fā)放的。
匿名用戶(hù)
2021-11-02
大多數公司是在當年7月1日之前入職才有年終獎，有的在九月前入職也會(huì )有年終獎，當然主要還是看老板的;年終獎本身不屬于薪酬待遇范圍，國家也沒(méi)有法律規定一定要發(fā)什么的。一般來(lái)說(shuō)，只要公司發(fā)年終獎，入職沒(méi)滿(mǎn)一年也是有的，多少就要看老板心情。