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匿名用戶(hù)
2021-11-02
現在職場(chǎng)的一些規定，如果要辭職的話(huà)，提早一個(gè)月說(shuō)，然后一個(gè)月后就可以離職了。這個(gè)就是現在職場(chǎng)的大部分做法，雙方都要遵守這個(gè)規定。
一般情況下都是魚(yú)與熊掌不可兼得的。因為年終獎是春節假前一天發(fā)的，那么如果提早跟領(lǐng)導者說(shuō)我過(guò)年不來(lái)了，那么年終估計也就沒(méi)戲了。
如果年后說(shuō)辭職，還要跑來(lái)辦各種手續，又很麻煩。所以你要怎么做，還是得看你自己的選擇。
匿名用戶(hù)
2021-11-02
不一定，如果公司早就找到人代替你的位置，你可以提早。如果說(shuō)找不到的話(huà)，按照公司的要求正常來(lái)說(shuō)都是要30天以后。至于到底是年前辭職還是拿了年終獎辭職，我覺(jué)得除非在年前找到特別滿(mǎn)意的工作才會(huì )年前辭職，薪資滿(mǎn)意也好，工作內容滿(mǎn)意也罷，就看這個(gè)滿(mǎn)意度的多少了。
匿名用戶(hù)
2021-11-02
主要看公司的工作內容重要程度，交接的是否順利，有沒(méi)有其他的重要事項，有沒(méi)有人能接住工作內容，這些都是要做好的。如果有了適當的下家，當機立斷，說(shuō)走就走，因為好的機遇不常有。而且一般公司年終獎都會(huì )分批次發(fā)給，年前一部分，年后一部分。等拿到全部年終獎基本上好的機遇就已經(jīng)錯過(guò)了。