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一種看法認為，年薪制當然包括年終獎，因為年薪制是企業(yè)一年度所給職工薪資的總額;另一種看法認為，年薪制不應該包含年終獎，因年終獎不是用工單位每年一定要發(fā)的部分，勞動(dòng)者也無(wú)法意識到用工單位會(huì )發(fā)年終獎，更何況在無(wú)其他說(shuō)明情況下，勞動(dòng)者根本無(wú)法意識到年薪制包含年終獎。我更同意第二種看法。
匿名用戶(hù)
2021-11-03
如果找工作hr介紹薪資的話(huà)，說(shuō)年薪的一般是所有稅前收益都包括的，偶爾還把公積金補貼甚至餐補也算進(jìn)來(lái)，你可以向他要公司的薪酬體系，如果不給，那就石錘了。
匿名用戶(hù)
2021-11-03
年薪不應當包括年終獎。年終獎是你年薪以外的額外收益，你干的好年終獎就多，干的不好可能撈不到年終獎，所以這個(gè)不能作為年薪計算，它只是你在此單位的一些福利。