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2020-12-03
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2021-12-21
從理論上而言盡管年終雙薪和年終獎金都歸屬于勞動(dòng)報酬的范疇，都歸屬于職工薪酬的范疇，可是二者也是有顯著(zhù)區別的。
年終雙薪是第13個(gè)月薪水，相關(guān)法律法規中沒(méi)有明文規定公司單位應該給員工付款13個(gè)月薪水。年終雙薪發(fā)放的是工資，它的發(fā)放金額、發(fā)放時(shí)間全是明確的，年終雙薪的確定要素是年末時(shí)員工是不是在企業(yè)工作中，即只需年末12月份在企業(yè)工作中的就應得到固定不動(dòng)一筆收益。
年終獎金則是一種獎金，是對員工全年度工作的超量勞動(dòng)報酬，一般依據員工全年度任務(wù)的考評效果開(kāi)展發(fā)放，并且實(shí)際額度的延展性比較大。
匿名用戶(hù)
2021-12-21
匿名用戶(hù)
2021-12-21
十三薪：即“第十三個(gè)月工資”，也稱(chēng)為“年底雙薪”。國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”（按照國家有關(guān)規定，單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資）后，個(gè)人因此而取得的“雙薪”，應單獨作為一個(gè)月的工資、薪金所得計征個(gè)人所得稅。
年終獎：是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂的獎勵，是對一年來(lái)的工作業(yè)績(jì)的肯定。