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匿名用戶(hù)
2022-01-19
1、勞動(dòng)仲裁的絕大多數案子都是員工一方獲得勝利（90%以上，乃至更高），一是由于員工通常處在弱勢影響力，基本上都是企業(yè)欺壓?jiǎn)T工；二是由于在我國勞動(dòng)合同法十分偏向員工這一方。
2、除非是勞動(dòng)仲裁獲勝后，企業(yè)賠付金額尤其少，大部分情形下，或是提議大伙兒依規維護保養自身的利益，這也是非常值得的。
匿名用戶(hù)
2022-01-19
匿名用戶(hù)
2022-01-19
第一步：把相關(guān)的材料（申請書(shū)、身份證復印件等）和證據提交上去； （和仲裁委確認好材料是否齊全）
第二部： 開(kāi)庭；（開(kāi)庭之前可以去看看公司提交的答辯狀和證據）
第三步：等待仲裁裁決和公司支付賠償。