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華為級別工資對照表怎么看？

對于華為公司的級別工資對照表你怎么看？

2022-03-11
我來(lái)答
3個(gè)回答

匿名用戶(hù)

2022-03-11

　　華為年終獎考核流程：華為每年按考評(分AB+BC)計算年終獎，考評越高，年終獎越多，得C的很可能被淘汰。個(gè)人考核結果主要作為職務(wù)升降、工資等級升降、年終獎金發(fā)放等工作的依據。除了個(gè)人考核之外，還有部門(mén)考核。部門(mén)考核不單獨設立獨立指標進(jìn)行，每個(gè)部門(mén)的經(jīng)歷四個(gè)季度的任務(wù)績(jì)效和周邊績(jì)效的平均得分作為部門(mén)的年度考核得分，然后由考核管理委員會(huì )按照中層管理人員評定時(shí)類(lèi)似的比例限制確定每個(gè)部門(mén)的綜合評定等級。

匿名用戶(hù)

2022-03-11

　　應屆本科碩士入職13級，博士14級，內部公開(kāi)查閱只顯示至22級，超過(guò)22級總裁級別不公開(kāi)顯示級別。據多位華為員工透露，在2014-2015年大幅度提升工資基線(xiàn)后，每級工資差距大概在4000元。華為的基本工資是按到等級來(lái)定的，13級在9000-13000元，14級13000-17000元，15級17000-21000元，16級21000-25000元，17級25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。入華為五年后，年薪起碼30萬(wàn)以上，當然不同崗位不同部門(mén)不同薪資。據說(shuō)17年榮耀團隊年終獎100萬(wàn)，這個(gè)當然要看部門(mén)效益了。

匿名用戶(hù)

2022-03-11

　　華為的基本工資是按到等級來(lái)定的。應屆本科碩士入職13級，博士14級，內部公開(kāi)查閱只顯示至22級，超過(guò)22級總裁級別不公開(kāi)顯示級別。在2014-2015年大幅度提升工資基線(xiàn)后，每級工資差距大概在4000元。13級在9000-13000元，14級13000-17000元，15級17000-21000元，16級21000-25000元，17級25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。

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