年終獎

最新回答： 假如用人單位針對年終獎發(fā)放的勞動(dòng)期限有明文規定，一般須從其要求。但假如用人單位有關(guān)年終獎金的內部要求中僅對業(yè)務(wù)流程績(jì)效考評有規定，而針對勞動(dòng)期限無(wú)約定或約定不明...

年終獎

最新回答： 國有企業(yè)有經(jīng)營(yíng)管理方面的自主權,特別是大型央企,只要是在工資總額的范圍內,怎么發(fā)年終獎,發(fā)多少年終獎,除了工資總額控制的因素外,還要考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益

年終獎

最新回答： 全年度一次性獎金是歷史時(shí)間的物質(zhì)。 是合乎我國國情中，年終獎?wù)际杖氡壤^高的基本國情的，特別是在國有制、團體及其周期性收入起伏非常大的公司...

年終獎

最新回答： 日工資計算方法：日工資＝月工資收入÷21.75（用于有缺勤，工作未滿(mǎn)一個(gè)月等情況下的工資計算）

年終獎

最新回答： 1、最先，現階段在我國法律法規沒(méi)有有關(guān)年終獎的詳細要求。年終獎發(fā)放歸屬于公司單位自主管理范圍，公司單位有權利決策年終獎的發(fā)放標準和方法。 ...

年終獎

最新回答： 不發(fā)工資去哪里投訴？ 1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。

年終獎 企業(yè)所得稅

最新回答： 公司具體派發(fā)的年終獎金可以企業(yè)所得稅稅前扣除的，沒(méi)有額度規范的。所得稅稅前扣除大約相關(guān)內容如下所示：與獲得收益相關(guān)的、有效的、具體造成的開(kāi)支，包含成本費、花費、...

年終獎

最新回答： 發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元時(shí)，年終獎扣稅方式為年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。 當月...

年終獎

最新回答： 根據個(gè)人年度績(jì)效評估結果以及公司業(yè)績(jì)結果來(lái)發(fā)放績(jì)效獎金。目前，大部分公司的績(jì)效考核規則都是公開(kāi)的，許多都會(huì )通過(guò)績(jì)效合同，與員工進(jìn)行事先明確約定，根據年...

年終獎

最新回答： 1、如果在勞動(dòng)合同或其余書(shū)面材料里，有明確的約定，那么考核年度結束后離職的，應該支付年終獎； 2、如果沒(méi)有書(shū)面的約定，企業(yè)根據年底效益隨即...

年終獎

最新回答： 本人覺(jué)得實(shí)際上取得年終獎金辭職也沒(méi)什么優(yōu)劣之分，終究做為員工而言，在公司上班也是為了更好地將來(lái)的前程考慮，假如現有企業(yè)不能夠為自己要想的進(jìn)步服務(wù)平臺辭職當然是無(wú)...

京東 年終獎

最新回答： 年終獎發(fā)放是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂的獎勵,是對一年來(lái)的工作業(yè)績(jì)的肯定。

年終獎

最新回答： 公司解雇員工是不是還必須發(fā)放年終獎，需要看詳細情況。假如勞動(dòng)合同書(shū)或是公司規章制度里有員工年終獎數額或者計算方式，且員工投入了工作，就算是在發(fā)放年終獎以前將員工...

年終獎

最新回答： 這需看是哪一種類(lèi)型的員工了，如果是生產(chǎn)流水線(xiàn)職工類(lèi)型的，只需一個(gè)人在那里，無(wú)論他積極主動(dòng)不積極都能進(jìn)行工作中的，你也就假后發(fā)，但是這樣的事情的也難得少有年終獎金...

年終獎

最新回答： 國企年終獎發(fā)放形式有哪些 1、雙薪制 “年末雙薪制”是最普遍的年終獎發(fā)放形式之一。大多數企業(yè)，特別是外企更傾向運用這種方法，即...