勞動(dòng)仲裁申請流程如下: 1.申請勞動(dòng)仲裁需要提交的立案材料:當事人申請仲裁,應當提交書(shū)面仲裁申請書(shū)2份、身份證復印件1份、證據清單及證據復印件2份、公司的工商登記信息1份等。 2.仲裁受理:仲裁委員會(huì )應當自收到仲裁申請之日起五個(gè)工作日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì )決定受理的,應當自作出決定之日起五日內將勞動(dòng)仲裁申請書(shū)副本送達被申請人。決定不予受理的,應當說(shuō)明理由。 3.開(kāi)庭審理:仲裁庭應當于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當事人。無(wú)正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人
勞動(dòng)仲裁全部問(wèn)題
最新回答: 一般是按照訴訟標的額的大小來(lái)計算。涉及財產(chǎn)類(lèi)的收費,一般是一萬(wàn)元以下,收取1000元-2000元,超過(guò)一萬(wàn)元不到十萬(wàn)元的部分,按照5%-6%計算超過(guò)十萬(wàn)不到一百...
最新回答: 勞動(dòng)仲裁從頭至尾確實(shí)是要花費時(shí)間精力的,這個(gè)是本人沒(méi)辦法去把控的,但還并不是較大危害,很多人實(shí)際上是被自已的心理障礙擊敗的,全過(guò)程中心累,即使訴訟完畢仍無(wú)法整理...
最新回答: 當事人憑身份證、代理人憑委托書(shū)和身份證明即可查閱。按照勞動(dòng)爭議調解仲裁法的規定,仲裁部門(mén)自受理之日起四十五天應當做出裁決,案情復雜經(jīng)批準的可以延長(cháng),但不能超過(guò)1...
最新回答: 勞動(dòng)仲裁可以申請法律援助,勞動(dòng)爭議仲裁而必須申請法律援助的,申請人(應該是員工本人)可以向所在城市的區、縣法律援助中心提交申請,并提交以下有效證件、證...
最新回答: 勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當事人向人民法院提出訴訟的必走程序流程。依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》要求,提到勞動(dòng)仲裁的一方應在勞動(dòng)爭議產(chǎn)生之日起一年內向型勞動(dòng)爭議仲...
最新回答: 除非勞動(dòng)仲裁勝利后,公司賠償數額特別少,大多數情況下,還是建議大家依法維護自己的權益,這是值得的。
最新回答: 申請辦理設計方案財產(chǎn)關(guān)系的法律法規案件,律師事務(wù)所通過(guò)受托人的協(xié)議書(shū)允許,那樣可以推行風(fēng)險代理,風(fēng)險代理扣除的花費是彼此承諾,但最多不能超過(guò)合同約定的規范信用額...
最新回答: 針對當事人申請勞動(dòng)仲裁的,仲裁委員會(huì )在收到仲裁申訴書(shū)后,應在7日內決策是不是受理,并將決策在7日內通告當事人。被受理的異議案子,當事人應準時(shí)繳納仲裁花費,被訴人...
最新回答: 法律并沒(méi)有強制規定勞動(dòng)仲裁要請律師,可以委托律師代理,也可以自己申請法律援助。根據《法律援助條例》第十條規定,公民請求支付勞動(dòng)報酬,因經(jīng)濟困難沒(méi)有委托代理人的,...
最新回答: 沒(méi)有錢(qián)委復托刑事辯護律師解決制勞動(dòng)仲裁,去勞動(dòng)仲裁單位申請辦理完全免費法律援助可以攜帶訴訟所必須的材料及其規定本地的公安部門(mén)或是村民委員會(huì )出具的困難證...
最新回答: 勞動(dòng)仲裁從立案偵查到出裁決一般在45日內。公司如不起訴到法院得話(huà),應當會(huì )積極履行。假如公司在裁決起效的狀況不主動(dòng)履行,即付費,可以申請辦理法院申請強制執行。法院...
最新回答: 聘請律師的訴訟費是依據要委托人的起訴所管地址、委托人的案子直接證據是不是充裕及復雜性工作中工作量的是多少再融合國家有關(guān)法律法規組織要求的案子的授權委托收費來(lái)評定...
最新回答: 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )對當事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。證據是訴訟的靈魂,勞動(dòng)仲裁雖然不是民事訴訟,但是其審理是參照民事訴訟。
最新回答: 申請勞動(dòng)仲裁不要錢(qián)。向公司單位所在城市或工作合同履行地(上班的地區)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )(建在區縣勞動(dòng)局)申請辦理?!秳趧?dòng)爭議調解仲裁法》第五十三條要求勞動(dòng)爭議仲...
最新回答: 勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件主要如下: 1、申請人不具有主體資格; 2、申請人與申請仲裁的爭議無(wú)直接利害關(guān)系;申請人不是勞動(dòng)人事?tīng)?..
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