筆試內容很專(zhuān)業(yè),辦公環(huán)境真的一般。
初步考核是法中互翻筆譯,及英法筆譯,然后會(huì )有二次面試,面談相關(guān)經(jīng)歷和個(gè)人能力情況。
先做一套筆試題,時(shí)間大概需要一個(gè)小時(shí),然后會(huì )有面試,基本是圍著(zhù)簡(jiǎn)歷問(wèn),問(wèn)一些技術(shù)上的問(wèn)題。
其實(shí)面試的過(guò)程不算復雜,聊得很直接,像是之前有沒(méi)有帶過(guò)團隊,手里有多少能直接帶過(guò)來(lái)的資源,沒(méi)有其他一些廢話(huà)很坦白的面試。
面試流程很簡(jiǎn)單,關(guān)注你手里是否有大量人脈及客戶(hù)資源,公司環(huán)境很差,從面試流程及辦公氛圍來(lái)看,管理架構較差。