一共三輪面試，第一輪人力打電話(huà)溝通基本情況，這一輪基本沒(méi)有什么問(wèn)題。
第二輪是你的直接上級與人力一起面試，因為直接上級當時(shí)在出差，所以是視頻面試，面試前會(huì )拉群確定，然后就簡(jiǎn)單介紹加上一些問(wèn)題。
第三輪就是直接上級+領(lǐng)導，人力+人力領(lǐng)導，一起面試，注意著(zhù)裝，表達得體，把做過(guò)的事情描述清楚就OK了，后續談判薪資把握自己的底線(xiàn)以及了解對方招人的薪資范圍就OK了。
面試采取電話(huà)面試，在校期間就已經(jīng)敲定好實(shí)習時(shí)間了。工作不辛苦，員工很友好，在研究院實(shí)習有很多高學(xué)歷的同事，可以在工作中多交流。
薪資實(shí)在太低了，畢業(yè)后薪資也一般，在深圳這個(gè)大城市生活，這點(diǎn)工資只能生存，所以就走了。不過(guò)公司的制度和氛圍不錯，很適合開(kāi)拓自己的視野，大公司制度完善。
會(huì )先跟hr電話(huà)溝通，主要具體談以前的工作內容性質(zhì)，hr提問(wèn)后回答問(wèn)題，時(shí)間大概在15分鐘，現場(chǎng)面試為一對一面試。第一步介紹一下你自己，第二步根據簡(jiǎn)歷提問(wèn)，會(huì )具體到簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的某個(gè)點(diǎn)進(jìn)行具體描述。
先是簡(jiǎn)短的自我介紹，然后就是對以前工作的總結和離職原因，簡(jiǎn)單的背景了解，以及對未來(lái)的發(fā)展規劃，一切都還挺快速的。
公司制度非常麻煩，獎金政策非常復雜，指標全部代表統一，報銷(xiāo)麻煩，工資很低，各種會(huì )議并且只在周六周日開(kāi)會(huì )，每天各種報表。
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