會(huì )先跟hr電話(huà)溝通,主要具體談以前的工作內容性質(zhì),hr提問(wèn)后回答問(wèn)題,時(shí)間大概在15分鐘,現場(chǎng)面試為一對一面試。第一步介紹一下你自己,第二步根據簡(jiǎn)歷提問(wèn),會(huì )具體到簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的某個(gè)點(diǎn)進(jìn)行具體描述。
先是簡(jiǎn)短的自我介紹,然后就是對以前工作的總結和離職原因,簡(jiǎn)單的背景了解,以及對未來(lái)的發(fā)展規劃,一切都還挺快速的。
一定要準備好體現自己有很強的抗壓能力的例子,還有簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的東西都要熟悉,有話(huà)可講,好多會(huì )被問(wèn)到。第二輪聊了一個(gè)小時(shí)左右,問(wèn)的挺多,雖然沒(méi)過(guò)但是感覺(jué)挺有收獲,可以再好好回顧一下以應對以后的面試。
一面的時(shí)候,見(jiàn)了部門(mén)經(jīng)理,聊了半個(gè)多小時(shí),過(guò)往經(jīng)歷和性格,對話(huà)很輕松;二面大區經(jīng)理,走過(guò)場(chǎng);三筆試性格,結果是沒(méi)有參考意義;四面大區和地區經(jīng)理。
公司制度非常麻煩,獎金政策非常復雜,指標全部代表統一,報銷(xiāo)麻煩,工資很低,各種會(huì )議并且只在周六周日開(kāi)會(huì ),每天各種報表。