先是hr做一些簡(jiǎn)單的詢(xún)問(wèn)，然后直屬主管問(wèn)一些跟工作內容相關(guān)的，聊得蠻深，然后就是經(jīng)理面試，問(wèn)一下假設性的大方向測試題；聽(tīng)說(shuō)有些崗位還需要副總級別的面試，有點(diǎn)壓力測試的感覺(jué)。
會(huì )先了解家庭狀況以及你對所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的知識，之后會(huì )了解一下你的性格看你適不適合做這份工作，之后會(huì )帶你去看一下這個(gè)工作的環(huán)境給你一個(gè)大概的了解。
10點(diǎn)差10分到了，隔了一會(huì )兒就被請進(jìn)去進(jìn)行一對一PAR面。要求做了自我介紹，然后他簡(jiǎn)單地介紹了一下公司的情況，問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題?？傔^(guò)程就7、8分鐘而已，非常輕松。
面試共三輪，氛圍還是蠻輕松的，主要看重過(guò)往的工作經(jīng)歷，期間也聊到了關(guān)于對行業(yè)的認識和自己的職業(yè)生涯規劃。
一面是人力資源的姐姐面試，感覺(jué)很親切，多是圍繞個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)引導你回答問(wèn)題;二面是區域經(jīng)理面試，先是自我介紹，然后簡(jiǎn)單的根據簡(jiǎn)歷來(lái)提問(wèn)。
我要點(diǎn)評
