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產(chǎn)假期間沒(méi)有工資的話(huà),該如何賠償?

2021-11-03
我來(lái)答
3個(gè)回答

匿名用戶(hù)

2021-11-03

  公司是要支付生育補貼的,不支付的話(huà),可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。工資是勞動(dòng)酬勞,女職工產(chǎn)假期間不提供勞動(dòng),不享受薪資,但是有勞動(dòng)保險待遇。

匿名用戶(hù)

2021-11-03

  勞動(dòng)法規定產(chǎn)假時(shí)間照常開(kāi)資,在地方單位不執行,如果單位不發(fā)放,可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁裁決。但是以后你也就不能在這家公司上班了。

匿名用戶(hù)

2021-11-03

  常規公司產(chǎn)假期間有底薪,這種事情你可以跟你單位商量,如果有勞動(dòng)合約,也可以直接申請勞動(dòng)仲裁。

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