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匿名用戶(hù)
2021-11-11
假期的延長(cháng)可以有多種形式,包括集中產(chǎn)假,三歲之前可獨立自主的養育假等。這一點(diǎn)生育水準比我們降低的早的發(fā)達國家已有經(jīng)驗。但無(wú)論怎樣,生育對婦女就業(yè)的影響都是確實(shí)存在的
匿名用戶(hù)
2021-11-11
“育兒假”可以說(shuō)是一個(gè)十分接地氣的福利。一方面,假期較長(cháng);另一方面,享用“育兒假”的不僅是媽媽?zhuān)€有爸爸。父母一起擔負扶養小孩的義務(wù),顯然更符合“男女平等”、“義務(wù)平衡”的社會(huì )傾向。
匿名用戶(hù)
2021-11-11
我國鼓勵用人單位對依法生育的夫婦,在孩子3周歲以下的期間內,每年給予夫婦雙方各10日的育兒假。
是可以分開(kāi)休的。在寶貝滿(mǎn)3周歲以前,每年各自都可以放10天假;而且,這10天假既可以連休,也可以分開(kāi)休。