免責聲明： 本頁(yè)面所展現的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來(lái)源于其對應的用戶(hù)，本網(wǎng)對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問(wèn)題，請及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權。
其他類(lèi)似問(wèn)題
按點(diǎn)評標簽查看公司
等你來(lái)答
匿名用戶(hù)
2023-11-09
匿名用戶(hù)
2023-11-09
匿名用戶(hù)
2023-11-09
匿名用戶(hù)
2023-10-27
匿名用戶(hù)
2023-11-20
匿名用戶(hù)
2023-11-09
匿名用戶(hù)
2023-11-09
匿名用戶(hù)
2023-11-09
匿名用戶(hù)
2021-11-22
增設夫妻共用育兒假，強制男性休假不少于育兒假的1/3，我覺(jué)得育兒是雙親雙方聯(lián)合的責任，作為丈夫和父親的責任沒(méi)辦法代替。
如果男性也有孕期，能給與妻子最好的陪伴，有助于緩和妻子孕期的焦慮與不安。作為孩子的父親以及丈夫，這份陪伴與安全感是任何人都無(wú)法代替的。
匿名用戶(hù)
2021-11-22
有了育兒假的出現，實(shí)際上也是為了每一個(gè)家庭的和諧，縮減家庭中的離婚率，這樣的假期也是很有必要的，給夫妻們也做了一些自由，不會(huì )那么疲憊還要上班，還要照看孩子。
匿名用戶(hù)
2021-11-22
夫婦一起放育兒假，常理來(lái)說(shuō)是很人性化的一項方針，可以把就業(yè)高風(fēng)險出讓給夫婦雙方聯(lián)合肩負，不會(huì )把所有壓力一股腦給女方單方面擔負。同時(shí)，對于男方來(lái)說(shuō)也是一種家庭使命責任感的鍛煉。