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年薪14萬(wàn)包括年終獎嗎？年薪算年終獎和獎金嗎？

2022-01-11
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匿名用戶(hù)

2022-01-11

一般會(huì )在勞動(dòng)合同或錄用通知書(shū)等文檔中列明薪水的組成，是不是包含年終獎，怎樣派發(fā)年終獎也應在合同書(shū)中列明。要是沒(méi)有說(shuō)破，便是打過(guò)一個(gè)擦邊，法律法規及政策法規維護的是薪水，年終獎歸屬于獎金特性，也就是歸屬于公司依據自身的狀況決策是不是派發(fā)的錢(qián)，假如公司沒(méi)有在勞動(dòng)合同中列明，即使沒(méi)發(fā)，都沒(méi)有義務(wù)。

匿名用戶(hù)

2022-01-11

年薪應包括如下六個(gè)部分的內容：

1. 年度固定工資。年度固定工資是經(jīng)營(yíng)者的“保底”收入，它不與企業(yè)業(yè)績(jì)掛鉤，而主要根據經(jīng)營(yíng)者個(gè)人能力、社會(huì )消費水平和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)難度等確定。

2. 年度效益工資。年度效益工資是對經(jīng)營(yíng)者年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的獎勵，主要考慮的因素不是經(jīng)營(yíng)者的“投入”，而是企業(yè)的“產(chǎn)出”。

3. 長(cháng)期效益獎勵。長(cháng)期效益獎勵是對經(jīng)營(yíng)者為企業(yè)長(cháng)期可持續發(fā)展所作貢獻的獎勵。

4. 社會(huì )保險。企業(yè)除了按正常標準為經(jīng)營(yíng)者繳納這些費用外，還可以從長(cháng)期激勵的角度出發(fā)，為經(jīng)營(yíng)者繳納補充養老保險金等額外福利。

5. 職工福利。這部分是經(jīng)營(yíng)者同本企業(yè)其他員工一樣享受的福利待遇(包括住房公積金），主要由企業(yè)在“應付福利費”項目開(kāi)支。

6. 職務(wù)消費。職務(wù)消費的內容較為廣泛，主要是經(jīng)營(yíng)者因為任職的原因在企業(yè)報銷(xiāo)的各種支出。

匿名用戶(hù)

2022-01-11

年終獎包含在年薪之中,比如人們常說(shuō)年薪是13薪,就是指年終獎?dòng)幸粋€(gè)月工資,還包括其他福利獎金。

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