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勞動(dòng)仲裁要回工資機會(huì )大嗎？勞動(dòng)仲裁和投訴哪個(gè)好？

2022-01-22
我來(lái)答
3個(gè)回答
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匿名用戶(hù)

2022-01-22

當事人對發(fā)生法律效力的調解書(shū)、裁決書(shū)，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

匿名用戶(hù)

2022-01-22

1、產(chǎn)生勞務(wù)糾紛，即可以申請勞動(dòng)仲裁，還可以到勞動(dòng)監察大隊投訴；

2、勞動(dòng)仲裁的優(yōu)勢是，歸屬于準法律程序，通過(guò)勞動(dòng)仲裁委出示的裁決書(shū)，具備法律認可，并可以申請強制執行；劣勢是，假如員工自身對勞動(dòng)合同法層面的常識不明白，必須找律師，假如涉案標底并不大，很有可能會(huì )發(fā)生獲勝糾紛案輸了錢(qián)的難堪；

3、勞動(dòng)監察大隊的優(yōu)勢是，不需要過(guò)多的直接證據，不需要掏錢(qián)請律師，只需到勞動(dòng)監察大隊投訴就可以；劣勢是，全國各地勞動(dòng)監察大隊的稽查幅度并不過(guò)嚴，到最終很有可能會(huì )沒(méi)有下文。

匿名用戶(hù)

2022-01-22

申請勞動(dòng)仲裁能不能要回工資，主要看勞動(dòng)仲裁是否勝訴而定，如果勝訴的，用人單位要支付工資，如果支付的可以申請強制執行。

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