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工作日加班單位可以調休，不能調休的按照雙倍薪資支付，法定節假日單位不可以調休，單位需支付三倍薪資。調休假可以合計，沒(méi)有法規規定須要多少時(shí)限內休完(如去職時(shí)仍沒(méi)休完，可以主張加班費)。調休天數不得大于加班天數，原則上不得超過(guò)3天。
匿名用戶(hù)
2022-04-24
調休是調整休息時(shí)間的意思。從我國現行規定看，國務(wù)院有權調整國民的休息時(shí)間，企業(yè)有權調整企業(yè)內部的休息時(shí)間。對于推行特別工時(shí)社會(huì )制度的員工，企業(yè)可以使用調休方法保證員工的休息休假權利。
匿名用戶(hù)
2022-04-24
補休是指應當正常休息的但由于工作緣故未能休息，在本工作日之后再行安排時(shí)間補休，安排補休的間距時(shí)間不宜太長(cháng);調休有兩種情況，一種是國家在關(guān)鍵假日的時(shí)候考慮到各方面的因素，會(huì )將一些日期集中在一起，這就需在日期上展開(kāi)適當的調整，如元旦、國慶等;還有一種是指企業(yè)時(shí)常加班加點(diǎn)，但不樂(lè )意發(fā)加班薪資，會(huì )開(kāi)出調休單，讓職工在今后的工作時(shí)間里合理安排休息。