育兒假,是歐洲一些國家實(shí)行的一項褔利現行政策。一般來(lái)說(shuō),享有此項褔利的需要是工作中已滿(mǎn)一年以上的育齡婦女,假日在一年上下,與產(chǎn)假對接,直到小孩滿(mǎn)歲假后。休育兒假的不只是孕媽媽?zhuān)舶瑴拾?,一項調研數據顯示,德國三分之一的爸爸挑選在孩子出生一年內休"育兒假",并且發(fā)展趨勢急劇提升。
育兒假全部問(wèn)題
最新回答: 一般是可以找勞動(dòng)部門(mén)解決的,不過(guò)你找了勞動(dòng)部門(mén),單位肯定更看不慣你了,以后還是會(huì )為難你的;最好是先找領(lǐng)導好好說(shuō)明自己的真實(shí)情況,讓領(lǐng)導幫幫忙;最后沒(méi)辦法的辦...
最新回答: 我國鼓勵用人單位對依法生育的夫婦,在孩子3周歲以下的期間內,每年給予夫婦雙方各10日的育兒假。 是可以分開(kāi)休的。在寶貝滿(mǎn)3周歲以前,每年各自都可以放10...
最新回答: 教師是有育兒假的,但是不同的城市情形應當也是不同的;獎勵激勵工程”提出,“確立老師療休養社會(huì )制度,每年暑期組織一線(xiàn)優(yōu)異老師加入療休養。學(xué)校對滿(mǎn)足法律法規生育...
最新回答: 育兒假包括產(chǎn)假,陪產(chǎn)假以及任何父母親均可運用的收養假。母親的產(chǎn)假是一個(gè)廣泛接受的標準,盡管假日的長(cháng)短從8周到52周不等,實(shí)際上取決國家和當地法律。這一般是帶...
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