問(wèn)答
企業(yè)口碑
仲裁.jpg)
勞動(dòng)仲裁申請流程如下： 1.申請勞動(dòng)仲裁需要提交的立案材料：當事人申請仲裁，應當提交書(shū)面仲裁申請書(shū)2份、身份證復印件1份、證據清單及證據復印件2份、公司的工商登記信息1份等。 2.仲裁受理：仲裁委員會(huì )應當自收到仲裁申請之日起五個(gè)工作日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì )決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將勞動(dòng)仲裁申請書(shū)副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說(shuō)明理由。 3.開(kāi)庭審理：仲裁庭應當于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當事人。無(wú)正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人
勞動(dòng)仲裁全部問(wèn)題
勞動(dòng)仲裁
最新回答： 企業(yè)由于勞務(wù)糾紛敗訴，其損失不僅是付款一定的經(jīng)濟補償金、賠付及其擔負訴訟個(gè)人行為的有關(guān)費用，也有由于訴訟而造成的人工費用、差旅費、大會(huì )成本費、時(shí)間成本等費用，并...
律師
勞動(dòng)仲裁
最新回答： 聘請律師的訴訟費是依據要委托人的起訴所管地址、委托人的案子直接證據是不是充裕及復雜性工作中工作量的是多少再融合國家有關(guān)法律法規組織要求的案子的授權委托收費來(lái)評定...
勞動(dòng)仲裁
最新回答： 當用人單位欠薪的情況下，申請辦理欠薪勞動(dòng)仲裁是十分關(guān)鍵的。在中國，勞動(dòng)仲裁是關(guān)于勞動(dòng)仲裁被告方向人民法院提起訴訟的前置程序。用人單位托欠勞動(dòng)者的薪水，勞動(dòng)者可以...
勞動(dòng)仲裁
最新回答： 1、勞動(dòng)仲裁的絕大多數案子都是員工一方獲得勝利（90%以上，乃至更高），一是由于員工通常處在弱勢影響力，基本上都是企業(yè)欺壓?jiǎn)T工；二是由于在我國勞動(dòng)合同...
勞動(dòng)仲裁
最新回答： 仲裁相較于訴訟,時(shí)間短,費用也低,對于每天過(guò)的緊巴巴的我們來(lái)說(shuō),是性?xún)r(jià)比更高的選擇,因此,一般的勞動(dòng)爭議案件,法律也規定需仲裁前置。
精選標簽
猜你喜歡
