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人力資源管理師包過(guò)是真的嗎？是不是騙子？

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3個(gè)回答
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匿名用戶(hù)

2022-04-29

沒(méi)有包過(guò)這種說(shuō)法，也沒(méi)有機構可以給你承諾可以辦理這項業(yè)務(wù)，騙局的可能性比較大。你都不相信機構能給你包過(guò)，企業(yè)又怎么會(huì )相信你拿了證書(shū)就一定是靠自己本事考過(guò)的？

匿名用戶(hù)

2022-04-29

人力資源管理師考試是全國統一進(jìn)行，其命題具有獨立保密性，因而任何輔導教學(xué)機構都無(wú)法做到押題保過(guò)?？忌趯W(xué)期間，一定要通過(guò)學(xué)習視頻、做練習題等方式來(lái)完成學(xué)習進(jìn)度和質(zhì)量。既然無(wú)法蒙混過(guò)關(guān)，也就不存在所謂的包過(guò)。都要靠自己平時(shí)多下功夫來(lái)學(xué)習的。所以提醒考生不要相信拿證書(shū)可以走捷徑了。

匿名用戶(hù)

2022-04-29

職業(yè)資格證書(shū)還是實(shí)事求是自己學(xué)到了才有用，像我們企業(yè)篩查簡(jiǎn)歷，證書(shū)反而是最后一個(gè)去看的數據，實(shí)務(wù)過(guò)不了照樣進(jìn)不來(lái)。一份普通職員需求的簡(jiǎn)歷一般是先看工作經(jīng)歷資歷，再看學(xué)校專(zhuān)業(yè)，最后才會(huì )去看證書(shū)，很多企業(yè)證書(shū)只是一個(gè)基本門(mén)檻證明你有沒(méi)有完成基本的課程教育掌握基本原理，實(shí)際工作除了入職資料驗證基本就用不上了，一份好的簡(jiǎn)歷重點(diǎn)應該在工作經(jīng)歷上，個(gè)人能力不行并不會(huì )因為你多拿幾本證書(shū)就可以被企業(yè)重用

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