勞動(dòng)仲裁

最新回答： 當事人對發(fā)生法律效力的調解書(shū)、裁決書(shū)，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規定向人民法院申請執行。受理申請的人民...

勞動(dòng)仲裁

最新回答： 外地是可以依規申請勞動(dòng)仲裁。由于勞動(dòng)異議由勞動(dòng)合同履行地或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )所管。勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)關(guān)聯(lián)的具體執行地址;用人單位所在地一般...

勞動(dòng)仲裁

最新回答： 一些欠佳公司針對違反規定勞動(dòng)合同法侵害勞動(dòng)者權益的，一般不容易積極主動(dòng)和員工商議賠付賠償，反而是等你申請仲裁，等仲裁結果出去后都不實(shí)行仲裁裁決，反而是等你去法院...

勞動(dòng)仲裁

最新回答： 辭職以后是可以開(kāi)展勞動(dòng)仲裁的，依據《勞動(dòng)合同法》要求，僅有在員工違約提前解除勞動(dòng)合同的，才必須交納培訓費用，被公司辭退歸屬于企業(yè)方違約提前解除勞動(dòng)合同?？梢栽谏?..

勞動(dòng)仲裁

最新回答： 假如勞動(dòng)仲裁的要求不涉及解除勞動(dòng)關(guān)系，一般來(lái)講是應當再次工作的，由于不涉及解除勞動(dòng)關(guān)系得話(huà)，你依舊是公司員工，必須遵守公司規章制度

勞動(dòng)仲裁

最新回答： 撤訴，是指在人民法院受理案件之后，宣告判決之前，原告要求撤回其起訴的行為。申請撤訴，即原告在法院立案受理后，進(jìn)行宣判前，以書(shū)面或口頭形式向人民法院提出撤回其起訴...

勞動(dòng)仲裁

最新回答： 托欠職工的工資勞動(dòng)局一般先讓員工自主的和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資；假如不行向本地勞動(dòng)監察大隊舉報，經(jīng)融洽，單位支付員工工資或是申請勞動(dòng)仲裁，通過(guò)裁決以后單...

律師 勞動(dòng)仲裁

最新回答： 一般為誰(shuí)聘請律師誰(shuí)給律師費，但也可以由敗訴方付，但要符合條件： 前提一：對方存在明顯不當行為。 前提二：不當行為造成直接損失。...

律師 勞動(dòng)仲裁

最新回答： 勞動(dòng)者申請辦理勞動(dòng)爭議仲裁解決勞動(dòng)糾紛其結論不一定做到勞動(dòng)者的意向，可是，假如存有公司單位違反規定的狀況時(shí)，勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁一般是可以做到相對應標準的。勞動(dòng)仲...

律師 勞動(dòng)仲裁

最新回答： 法律法規并沒(méi)有強制性要求勞動(dòng)仲裁要找律師，可以委托律師代理，還可以自身尋求法律援助。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )解決案件推行仲裁員和仲裁庭規章制度，在仲裁員(仲裁委員會(huì )特...

勞動(dòng)仲裁

最新回答： 答辯時(shí)，理應緊緊圍繞另一方認為的事實(shí)和證據開(kāi)展表明，實(shí)際包含申請人據以提起訴訟的事實(shí)或原因能否創(chuàng )立；申請人的請求是不是有法律規定，是不是合乎法律法規；請求所根據...

勞動(dòng)仲裁

最新回答： 申請仲裁提交的材料： (一)申請人是勞動(dòng)者的，請提交下列材料： (1)《勞動(dòng)仲裁申請書(shū)》(按被申請人數提供副本)。 ...

勞動(dòng)仲裁

最新回答： 與用人單位造成勞動(dòng)糾紛的情況下，可以根據找勞動(dòng)仲裁委或人民法院開(kāi)展解決，而解決的方式也是多種多樣的，包含商議、協(xié)商、訴訟及其起訴。實(shí)際選用哪一種方式解決，還要被...

律師 勞動(dòng)仲裁

最新回答： 申請勞動(dòng)仲裁是可以請律師來(lái)為自己解決,但需要支付一筆律師的費用,這筆費用的收取就會(huì )按訴訟標的額來(lái)進(jìn)行計算

勞動(dòng)仲裁

最新回答： 用人單位與本單位勞動(dòng)者之間，因與勞動(dòng)有關(guān)的權利、義務(wù)、問(wèn)題引起的糾紛，雙方當事人均可申請仲裁。