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老板為什么不怕勞動(dòng)仲裁？有什么原因嗎？

2022-03-09
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3個(gè)回答
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匿名用戶(hù)

2022-03-09

勞動(dòng)仲裁的裁決自身實(shí)際法律效力，可是沒(méi)有強制執行力。假如想讓起效的仲裁裁決，具備強制力，必須向本地人民法院申請強制執行。

匿名用戶(hù)

2022-03-09

只要是勞動(dòng)者去申請勞動(dòng)仲裁，全是合理合法權益遭受了損害，根據勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者拿回了本應享有的權益的一部分（所有拿回的相對比較少），企業(yè)也沒(méi)受哪些損害，終究該給勞動(dòng)者的權益晚給且少給了。

匿名用戶(hù)

2022-03-09

最先，依據通告，到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )領(lǐng)到裁判文書(shū)，一般包含訴訟通知書(shū)、舉證通知書(shū)、開(kāi)庭審理通知書(shū)及另一方提交的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)。次之，細心科學(xué)研究另一方提交的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)，核查信息是不是恰當，另一方的請求事項有什么，另一方上述的客觀(guān)事實(shí)與原因是不是充足、確實(shí)。

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