年終獎

最新回答： 　　現在我國的年終獎每個(gè)公司都是不同的，有的公司只有年終會(huì )發(fā)雙薪，有的公司會(huì )發(fā)年終獎，一般是薪資的15%，這個(gè)要看公司的實(shí)情而定。是年前拿最后一個(gè)月薪資的時(shí)候一...

年終獎

最新回答： 　　實(shí)際上年終獎是公司自己規定的，一般是兩倍。有些是年底雙薪，有些是三薪，有些是紅包，不固定的，還是要看公司當年的盈利情形去決定分配金額的。 　　無(wú)論當月工資是...

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最新回答： 無(wú)論選期權還是現金，重要的是，你會(huì )將它變成你的長(cháng)期資產(chǎn)；不過(guò)前提是你達不達標呀

年終獎

最新回答： 　　可以去分析單獨計稅和合并計稅兩種方式，你會(huì )發(fā)現同樣的收入采用合并計稅的方式要支付的個(gè)人所得稅反而高，所以選擇單獨計稅的方式更加劃算。

年終獎

最新回答： 　　現在職場(chǎng)的一些規定，如果要辭職的話(huà)，提早一個(gè)月說(shuō)，然后一個(gè)月后就可以離職了。這個(gè)就是現在職場(chǎng)的大部分做法，雙方都要遵守這個(gè)規定。 　　一般情況下都是魚(yú)與熊掌...

年終獎

最新回答： 　　大多數公司是在當年7月1日之前入職才有年終獎，有的在九月前入職也會(huì )有年終獎，當然主要還是看老板的;年終獎本身不屬于薪酬待遇范圍，國家也沒(méi)有法律規定一定要發(fā)什...

年終獎

最新回答： 　　在公司還沒(méi)有做滿(mǎn)一年的新職工不確定會(huì )有年終獎，還是要看所在單位的詳細政策，可以咨詢(xún)公司人事部門(mén)，了解一下真實(shí)詳情。 　　年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己...

年終獎

最新回答： 　　不需要發(fā)放，如果你與公司簽訂的勞動(dòng)合約對年終獎的享受是沒(méi)有明確約定，就要看公司制訂的規章制度有無(wú)相應的規定。如果有規定，該規定合法的前提是不違背法規規定，而...

年終獎

最新回答： 　　“年終獎”可按“全年一次性獎金”申報交納個(gè)人所得稅，假定你的全年績(jì)效獎金是48000元，全年薪資是120000元; 　　如果選全年一次性獎48000元單獨測...

年終獎

最新回答： 　　我國法規并沒(méi)有規定年終獎的發(fā)放，規定了薪資的發(fā)放。年終獎并不是一定的，實(shí)際上發(fā)不發(fā)，怎么發(fā)都是公司根據規章制度確定的。所以7月份入職年終獎怎么發(fā)要根據各個(gè)公...

年終獎

最新回答： 　　法律對此并無(wú)規定，現實(shí)中國企年終獎每個(gè)公司都不一樣的，有的公司只有年終會(huì )發(fā)雙薪，有的公司會(huì )發(fā)年終獎，一般是工資的15%，這個(gè)要看公司的實(shí)情而定。是年前拿最后...

年終獎

最新回答： 　　總的來(lái)說(shuō)，在公司還沒(méi)有做滿(mǎn)一年的新員工不一定有年終獎。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規規定的。年終獎要由合同和單位的規章制度決定，即使有年終獎，也...

年終獎

最新回答： 　　由于目前年終雙薪是較為普遍的一種年終獎發(fā)放形式，許多人便簡(jiǎn)單地把“年終雙薪”和“年終獎”等同起來(lái)，從法律角度來(lái)講這是一種誤讀。 　　雖然“年終雙薪”和“年終...

年終獎

最新回答： 　　舉個(gè)例子，企業(yè)職工小劉月工資6000元，2019年1月單位將發(fā)放一次性年終獎2萬(wàn)元。那么，先拿小劉的2萬(wàn)元年終獎除以12為1666.7元，根據按月?lián)Q算后的綜...

年終獎

最新回答： 　　如果說(shuō)公司單位的確已經(jīng)規定發(fā)放年終獎，但又因離職拿不到年終獎的話(huà)，按理說(shuō)并不合理。離職員工認為，年終獎是針對該員工在一年內的工作表現給予的獎勵，如果年前的工...