問(wèn)答
企業(yè)口碑
產(chǎn)假，就是指在職人員女性產(chǎn)期前后左右的請假工資待遇，一般從孕婦分娩前大半個(gè)月至生完孩子2個(gè)半月，晚婚晚育者可前后左右長(cháng)到四個(gè)月，女工生孕享有不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期內，用人單位不可減少其薪水、解雇或是以其它方式解除勞動(dòng)關(guān)系。職業(yè)女性休產(chǎn)假享有生育保險待遇，由社保統籌股票基金費用報銷(xiāo)有關(guān)醫療費用和派發(fā)生育保險;職業(yè)女性并沒(méi)有參與生育險的，由用人單位擔負。
產(chǎn)假全部問(wèn)題
生育津貼
產(chǎn)假
最新回答： 這是因為社保的生育津貼只發(fā)98天，但是現在的法律規定產(chǎn)假是放158天，因此多余60天工資應該由公司發(fā)，公司不愿發(fā)工資，就只發(fā)待崗工資(只能夠扣三險)。說(shuō)直白...
生育津貼
產(chǎn)假
最新回答： 產(chǎn)假158天只發(fā)98天補貼是合法的。 這個(gè)看地區來(lái)定，產(chǎn)假158天生育補貼只有98天是很正常的。女方可以在擁有國家規定98天產(chǎn)假根基上，再度擁有60天產(chǎn)...
產(chǎn)假
最新回答： 入職前老板不僅會(huì )問(wèn)你結不結婚，結婚生不生娃，生了還要不要二胎三胎
安徽
育兒假
產(chǎn)假
最新回答： 今天，安徽省十三屆人大常委會(huì )發(fā)表規定，滿(mǎn)足法律規定成婚的員工，在享有國家規定婚假的基礎上，延長(cháng)婚假10天?；榧倨陂g，其享有的薪資、獎金、福利待遇不變。 ...
產(chǎn)假
最新回答： 對于員工休假的問(wèn)題，員工休假的權利有婚假，產(chǎn)假，年休假，探親假，病假，工傷假，喪假。所以你可以先休年假再修產(chǎn)假。
產(chǎn)假
最新回答： 常規公司產(chǎn)假期間有底薪，這種事情你可以跟你單位商量，如果有勞動(dòng)合約，也可以直接申請勞動(dòng)仲裁。
醫保
產(chǎn)假
最新回答： 產(chǎn)假期間在社保，個(gè)人繳費部分由個(gè)人繳納的，單位繳費部分由單位繳納。如果產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育補貼的，單位無(wú)權扣除個(gè)人繳費部分，此時(shí)勞動(dòng)者應把個(gè)人部分交由單位。但是...
生育保險
產(chǎn)假
最新回答： 五險一金中在社保網(wǎng)上只能查到養老和醫療保險，公積金要到公積金網(wǎng)站上查。然后，失業(yè)保險、工傷保險和生育保險在網(wǎng)上是不能查詢(xún)的，只能憑自己的身份證去社保中心查詢(xún)...
產(chǎn)假
最新回答： 三胎產(chǎn)假所要的素材：身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證。 三胎產(chǎn)假申請步驟： ?、俾毠ぬ峁┯行У谋救松矸葑C資料，生育資料等到單位人事部門(mén)領(lǐng)到產(chǎn)...
產(chǎn)假
最新回答： 產(chǎn)假規定的是要看休產(chǎn)假的人，是晚婚晚育的話(huà)。產(chǎn)假會(huì )相應的延長(cháng)。還有各單位實(shí)際的要求也不一樣。按單位要求的執行。
育兒假
產(chǎn)假
最新回答： 育兒假包括產(chǎn)假，陪產(chǎn)假以及任何父母親均可運用的收養假。母親的產(chǎn)假是一個(gè)廣泛接受的標準，盡管假日的長(cháng)短從8周到52周不等，實(shí)際上取決國家和當地法律。這一般是帶...
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